(8 april 2026) Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected].

Reageren kan tot 1 mei 2026.

Voor onze backoffice in een prettige, natuurlijke en bereikbare omgeving in de Randstad hebben wij de volgende posities beschikbaar:

 

• E-commerce & Operations Manager
• Data-driven Online Marketing Manager
• Customer Experience Support
• (New) Business / Product Developer
• Creative Campagnemanager
• Influencer coördinator
• Content creator

 

E‑commerce & Operations Manager

 

Functie

De E‑commerce & Operations Manager is verantwoordelijk voor het soepel laten draaien van alle operationele processen binnen het Indomas‑ecosysteem. Je optimaliseert de webshop, logistiek, voorraad, systemen en interne workflows. Je zorgt dat alles schaalbaar, efficiënt en data‑gedreven verloopt, zodat creators, klanten en partners een consistente ervaring krijgen.

 

Kerntaken

• Dagelijkse aansturing van e‑commerceprocessen (webshop, voorraad, fulfilment).
• Optimaliseren van conversie, productpagina’s en customer journey.
• Coördineren van logistiek, retouren en voorraadbeheer.
• Implementeren en verbeteren van interne workflows en automatiseringen.
• Rapportages opstellen (sales, conversie, voorraad, marges).
• Aansturen van support, fulfilmentpartners en interne teams.
• Koppelingen beheren tussen systemen (Shopify, ERP, CRM, payment providers).
• Processen schaalbaar maken voor groei in NL & internationaal.

 

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in e‑commerce of operations.
• Ervaring met Lightspeed of vergelijkbare platforms.
• Sterk analytisch vermogen; data‑gedreven optimalisatie.
• Begrip van logistiek, fulfilment, voorraadbeheer en margestructuren.
• Ervaring met automatiseringstools (ERP‑systemen).
• Procesmatig sterk en continu gericht op efficiëntie.

 

Soft skills

• Gestructureerd, oplossingsgericht, ownership‑mindset.
• Kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Stressbestendig en sterk in prioriteiten stellen.
• Communicatief sterk richting interne teams en externe partners.

 

Opleidingsniveau

• HBO in Business, E‑commerce, Operations, Logistiek of vergelijkbaar.
• Ervaring en resultaat wegen zwaarder dan diploma.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

Data‑Driven Online Marketing Manager

 

Functie

De Data‑Driven Online Marketing Manager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en optimaliseren van alle digitale marketingstrategieën. Je werkt volledig data‑gedreven, analyseert prestaties en stuurt campagnes aan op groei, conversie en ROAS. Je combineert creativiteit met analytische scherpte en begrijpt de dynamiek van de creator‑economy.

 

Kerntaken

• Opzetten en optimaliseren van paid social, SEA en display campagnes.
• Analyseren van data (Google Analytics, Meta/TikTok dashboards).
• A/B‑testen van creatives, landingspagina’s en funnels.
• Rapportages opstellen en KPI’s monitoren (CAC, ROAS, CTR, CPM).
• CRO‑optimalisatie van website en funnels.
• Samenwerken met creators voor performance‑content.
• Opzetten van tracking (UTM’s, events, pixels).
• Voorspellen van groei, budgetten en marketingplanning.

 

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in performance marketing.
• Ervaring met Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads en GA4.
• Sterk analytisch en comfortabel met dashboards en datamodellen.
• Begrip van UTM‑structuren, tracking, pixels en conversie‑events.
• Ervaring met CRO, funnels en A/B‑testing.
• Kan data vertalen naar concrete optimalisaties.

 

Soft skills

• Analytisch, nauwkeurig, resultaatgericht.
• Proactief, experimenteert graag, growth‑mindset.
• Communicatief sterk richting creators en interne teams.
• Kan complexe data eenvoudig uitleggen.

 

Opleidingsniveau

• HBO/WO in Marketing, Data, Economie of vergelijkbaar.
• Bewezen resultaten zijn belangrijke dan een diploma.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

Customer Experience Support

 

Functie

De Customer Experience Support zorgt voor een vlekkeloze ervaring voor alle klanten binnen het Indomas‑ecosysteem. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, problemen en feedback, en vertaalt klantinzichten naar verbeteringen in processen, communicatie en service. Je draagt bij aan een warme, snelle en consistente merkbeleving.

 

Kerntaken

• Beantwoorden van klantvragen via mail, socials en chat.
• Oplossen van problemen rondom bestellingen, betalingen en retouren.
• Registreren en analyseren van klantfeedback.
• Signaleren van knelpunten in processen en verbeteringen voorstellen.
• Samenwerken met e‑commerce, marketing en operations.
• Up‑to‑date houden van FAQ’s, templates en serviceflows.
• Bewaken van tone‑of‑voice en merkbeleving in alle communicatie.

 

Vereisten

• Ervaring in customer support, hospitality of service‑gerichte rollen.
• Sterke communicatieve vaardigheden (schriftelijk & mondeling).
• Klantgericht, empathisch en oplossingsgericht.
• Basiskennis van e‑commerceprocessen (bestellingen, retouren, betalingen).
• Ervaring met CRM‑systemen (bijv. Zendesk, Gorgias, Freshdesk).

 

Soft skills

• Geduldig, vriendelijk en professioneel.
• Kan goed schakelen tussen verschillende cases.
• Stressbestendig en nauwkeurig.
• Snapt de Indomas‑tone‑of‑voice en kan die consistent toepassen.

 

Opleidingsniveau

• MBO/HBO in Communicatie, Hospitality, Retail of vergelijkbaar.
• Houding en service‑skills wegen zwaarder dan opleiding.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

(New) Business / Product Developer 

 

Functie

De (New) Business / Product Developer richt zich op het ontwikkelen en opschalen van nieuwe businesskansen binnen het Indomas‑ecosysteem, met een sterke focus op retail, commerciële groei en innovatie. Je identificeert markttrends, ontwikkelt nieuwe proposities en bouwt partnerships die direct bijdragen aan omzetgroei. In deze rol ligt de nadruk meer op businessontwikkeling dan op technische productontwikkeling: je creëert nieuwe commerciële lijnen, retailconcepten en samenwerkingen die passen bij onze lifestyle‑ en creator‑community.

 

Kerntaken

Business development & retail‑kansen

• Signaleert commerciële kansen binnen retail, lifestyle en creator‑economy.
• Bouwt nieuwe partnerships met retailers, merken en leveranciers.
• Onderzoekt nieuwe businessmodellen (drops, collabs, retail‑pop‑ups, limited editions).
• Maakt businesscases, prijsstrategieën en commerciële scenario’s.

Innovatie & conceptontwikkeling

• Ontwikkelt nieuwe proposities op basis van markttrends en community‑behoeften.
• Valideert ideeën via data, testcampagnes, pilots en feedbackloops.
• Werkt samen met creators om retail‑ en productconcepten te co‑creëren.
• Zet concepten om in concrete commerciële plannen.

Markt- & trendonderzoek

• Analyseert consumentengedrag, concurrentie en retailtrends.
• Identificeert groeisegmenten en nieuwe categorieën.
• Brengt risico’s, kansen en marktfit helder in kaart.

Projectmanagement & uitvoering

• Stelt roadmaps, milestones en deliverables op.
• Coördineert interne teams (marketing, e‑commerce, creators, operations).
• Bewaakt voortgang, budget en kwaliteit.
• Zorgt voor soepele lanceringen in zowel online als retailkanalen.

Data & performance

• Meet commerciële performance (sales, conversie, marges, retentie).
• Analyseert testresultaten en vertaalt deze naar optimalisaties.
• Rapporteert learnings en adviseert over vervolgstappen.

 

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in retail, business development, category management of innovatie.
• Ervaring met commerciële strategie, marktvalidatie en businesscases.
• Begrip van retailprocessen, margestructuren, assortiment en supply chain.
• Sterk analytisch vermogen; data‑gedreven besluitvorming.
• Ervaring met lifestyle‑, fashion‑ of creator‑gedreven producten is een pré.
• Kan zelfstandig commerciële projecten van A tot Z trekken.

 

Soft skills

• Ondernemend, commercieel en strategisch.
• Creatief in conceptontwikkeling, scherp in businessdenken.
• Sterk in stakeholdermanagement en relatieopbouw.
• Kan snel schakelen in een dynamische, groeiende omgeving.
• Ownership‑mindset: ziet kansen en pakt ze.

 

Opleidingsniveau

• HBO/WO in Business, Retail, Innovatie, Marketing of vergelijkbaar.
• Commerciële ervaring en executiekracht wegen zwaarder dan diploma.

 

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

Creative Campagnemanager

 

Functie

De Creative Campagnemanager stuurt alle merkcampagnes aan, bewaakt deadlines, kwaliteit en resultaten. Is het centrale aanspreekpunt voor merken en schakelt moeiteloos tussen strategie, creatie en uitvoering. Je vertaalt merkdoelen naar social‑first campagnes en werkt nauw samen met creators, merken en interne teams.

 

Kerntaken

• Campagnes plannen, briefings opstellen, deliverables bewaken.
• Contact met merken: strategie, verwachtingen, rapportages.
• KPI’s monitoren (engagement, conversie, ROAS).
• Campagnes optimaliseren op basis van data.
• Budgetbeheer en onderhandeling met merken.
• Creatieve conceptontwikkeling en storytelling.
• Aansturen van creatie, productie en interne teams.

 

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in creatieve campagnes (brand, social, creator‑led of cross‑media).
• Sterk in conceptontwikkeling, storytelling en creatieve strategie.
• Ervaring met campagneplanning, creatie‑aansturing en productie‑coördinatie.
• Begrip van creator‑economy, Gen Z‑cultuur en social‑first formats.
• Kan schakelen tussen strategie, creatie en uitvoering.
• Sterk in stakeholdermanagement (intern + extern).
• Data‑gedreven: kan resultaten interpreteren en optimaliseren.
• Ervaring met tools zoals Adobe, Notion, Asana, Meta/TikTok dashboards.
• Sterke projectmanagement skills.
• Begrip van social metrics, UTM’s, ROAS, CPM, CPC.

 

Soft skills

• Conceptueel sterk, maar ook hands‑on.
• Ownership, proactief, oplossingsgericht.
• Kan meerdere projecten tegelijk managen.
• Creatieve smaak + strategisch denkvermogen.
• Communicatief sterk en stressbestendig.

 

Opleidingsniveau

• HBO/WO in Creative Business, Communicatie, Marketing, CMD of vergelijkbaar.
• Portfolio + ervaring wegen zwaarder dan diploma.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

Influencer coördinator

 

Functie

Beheert de relatie met alle influencers en zorgt dat content op tijd en volgens briefing wordt geleverd. Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor creators en bewaakt de kwaliteit, planning en voortgang van alle content binnen campagnes.

 

Kerntaken

• Dagelijks contact met creators.
• Contentplanning en reminders uitsturen.
• Kwaliteitscontrole van posts, reels en TikToks.
• Onboarding van nieuwe creators.
• Contracten, afspraken en betalingen coördineren.
• Deliverables, deadlines en rapportages bewaken.
• Sourcing en selectie van nieuwe creators.

 

Vereisten

• Minimaal 1–2 jaar ervaring in influencer marketing, talent management of social media.
• Begrip van creator‑landschap, platformculturen en contenttrends.
• Ervaring met sourcing, selectie en onboarding van creators.
• Kan campagnes coördineren: briefing, deliverables, deadlines, rapportage.
• Sterk in communicatie met creators, merken en interne teams.
• Basiskennis van contracten, usage rights en deliverable‑structuren.
• Ervaring met influencer tools (bijv. Linkr, Grin, Modash, Influo).
• Organisatorisch sterk.

 

Soft skills

• Relatiebouwer, empathisch, duidelijk in communicatie.
• Houdt overzicht en werkt gestructureerd.
• Snapt de balans tussen merkbelang en creatorbelang.
• Stressbestendig en flexibel.
• Affiniteit met social trends en creator‑cultuur.

 

Opleidingsniveau

• MBO/HBO in marketing, communicatie of media.
• Ervaring in de creator‑scene is belangrijker dan opleiding.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]

 

Contentcreator

 

Functie

Bewaakt de visuele en inhoudelijke kwaliteit van alle content. Je ontwikkelt creatieve formats, produceert short‑form content en zorgt voor consistente branding over alle kanalen. Je werkt nauw samen met het team en beheert de contentbibliotheek .

 

Kerntaken

• Editen van reels, TikToks en foto’s.
• Templates maken voor stories en posts.
• Consistentie bewaken in stijl, tone of voice en branding.
• Creatieve concepten ontwikkelen.
• Contentbibliotheek beheren.
• Zelfstandig formats bedenken, produceren en publiceren.

 

Vereisten

• Minimaal 1–3 jaar ervaring met short‑form content (TikTok, Reels, Shorts).
• Sterk in filmen, editen, copywriting en storytelling.
• Begrip van platformalgoritmes en trendmechanieken.
• Ervaring met Adobe Premiere/CapCut/Final Cut of vergelijkbare tools.
• Portfolio met social‑first werk (liefst Gen Z‑gericht).
• Begrip van performance data.

 

Soft skills

• Creatief, snel en culture‑aware.
• Kan werken in hoge output‑ritmes.
• Durft voor de camera te staan (optioneel).
• Proactief en experimenteert graag.

 

Opleidingsniveau

• MBO/HBO in media, design, communicatie of audiovisueel.
• Een killer-portfolio overruled een diploma.

Per direct in de Randstad. Reacties voorzien van moticatie, c.v. en evt. portfolio naar [email protected]